プロフェッショナルとして挑戦し続ける

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#1

『これやりたい』が
叶う会社

2007年入社  K.H
(九州事業部)

東京本社からUターンで九州事業部に。
信頼関係があるから遠くにいても仕事はできる。

入社後は東京本社で勤務していましたが、子供が誕生したタイミングで、希望して故郷である九州へ転勤させてもらいました。
転勤以降も東京本社のプロジェクトに九州事業部チームで参画しています。お客様や東京本社メンバーとのやり取りは、Web会議や出張で対応していますが、お客様先で緊急作業が必要になった場合などは、東京本社メンバーにフォローしてもらっています。東京と九州とで距離は離れましたが、東京本社勤務時よりも信頼関係が強くなったと感じています。
また、東京本社である新規プロジェクトが立ち上がった時には、リーダー候補者として名前を挙げてもらい参画しました。必要とされることで、より一層やりがいを感じて仕事に取り組めています。

有識者のサポートを得ながらスキルアップできる。

希望をして、さまざまなことにチャレンジできます。もともとソフトウェア開発の経験しかありませんでしたが、あるシステム更改案件において、インフラ構築を経験させてもらいました。
現在は、データウェアハウスを構築するプロジェクトを担当しています。対象データが膨大なため、パフォーマンスや容量の問題に直面することが多くありますが、有識者のサポートを得ながら、日々データベースの知識を強化しています。
このような経験も経て、IPAのデータベーススペシャリスト試験に合格できました。

スキルアップは社員一丸で取り組む。

情報処理資格取得時には、Web/スマホで学習できる外部の研修サービスを利用しました。
また、合格後には学習方法や問題の解説などを共有し、社員一丸となってスキルアップを推進しています。

#2

使える制度。温かい人。
やりがいのある仕事。

2009年入社  M.H
(沖縄事業部)

子供3人。全員育児休業制度を利用。

私の家庭は、妻もフルタイムで働いており、お互いの両親・親戚も離れて暮らしているので、育児関連の制度は積極的に利用しています。入社後に子供が3人生まれたのですが、3人とも育児休業を半年以上取得して育児をしました。現在は一番下の子がまだ小さく、保育園の送り迎えが必要なため短時間勤務制度を利用しています。

ゴールするために支えあう文化。

PMを担当したあるプロジェクトの終盤で困難が生じたことがありました。その時に、上司や同僚のみならず、他の事業部の社員も応援に駆け付けてくれ、なんとかゴールできた経験があります。
駆け付けてくれたみなさんが、他人事とは思わずに主体的に行動をしてくれたおかげで、短い期間でプロジェクトを立て直すことができました。

得意分野が違う人たちとの仕事は凄くて面白い。

チーム開発は面白いですが、特にチームで仕事をする面白さを実感したのは、自社パッケージソリューションである『MENTAL AID』の開発ディレクションに携わった時です。
営業、デザイン、品質管理など、それぞれの得意分野を持つ社員と一つのプロジェクトを動かす初めての機会でした。構想から出荷までのそれぞれの工程で、それぞれの専門的な意見をもらいながら、製品をつくり上げました。
仕事に対する多角的な視点を養ういい機会であり、得意分野が違う人たちが集まった時の凄さ、面白さを知った経験でした。

INFORMATION

採用情報

待遇

勤務地 東京本社、関西事業部、九州事業部、沖縄事業部
給与 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
賞与 年2回(6月、12月。⽀給額は業績により変動します。決算賞与有。)
昇給 年1回(4月)
勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
手当 時間外⼿当、交通費全額⽀給、出張⼿当
休日 年間休⽇120⽇以上、完全週休2⽇制(⼟・⽇)、国⺠の祝⽇、振替休⽇、年末年始、夏季休⽇
休暇 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕⽣⽇休暇、健診休暇(がん検診または1⽇ドック)等

福利厚生

保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
キヤノングループ⽣命保険、⾃動⾞保険や損害保険のキヤノングループ割引
財形貯蓄制度 一般財形、住宅財形、年金財形
その他 持株会制度(キヤノン電⼦株)、共済会、慶弔見舞金制度
出産・育児支援
くるみん認定マーク さんきゅうパパプロジェクト
妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇
育児休業制度(最⻑で⼦どもが3歳になるまで)
育児短時間勤務制度(最⻑で⼦どもが⼩学3年⽣を修了するまで)
介護支援 介護休暇
介護休業制度
介護短時間勤務制度(利⽤開始の⽇から3年間で複数回)
復職支援 バックパス制度(介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度)
健康管理 健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓⼝
保養所 健康保険組合直営・契約保養所(箱根、熱海、那須、湯布院)
同好会 ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、簿記、韓流部、ゴルフ、フットサル、ゲーム
スキルアップ 資格取得⽀援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー等

選考フロー

01
サイトよりエントリー

応募フォームよりエントリーをお願いします。

02
書類選考

履歴書と職務経歴書をお送りください。

03
面接ならびに筆記試験
  • 直接上司となる部長およびマネージャーとの面接
    相互理解の場となりますので、ご不明点等お気軽にご質問ください。
  • 適性検査(約1時間)
  • 心理テスト、性格診断(約30分)
04
担当役員面接

担当役員との面接を実施いたします。

05
内定

内定通知書により処遇を連絡いたします。

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