You can realize your dream.

キャリアを活かしつつ、安定して働ける環境を求めるあなたへ。
キヤノングループだからこそ実現できます。

ENTRY
(募集職種をみる)

キヤノン電子テクノロジーは設立以来50年以上にわたって、ITのプロフェッショナルとして、金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種で実績を積み重ねてきました。この経験値をベースに、全社員が「お客様のために」という気持ちを共有し、時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供し続けていきます。

今後も時代を先取りした技術を活かし、高品質で付加価値の高いソリューションを提供する会社であり続け、ICTでお客様の発展に貢献していきたいと考えております。約50年間の実績と信頼から、多くの依頼をいただいており今後ますます仕事が増加する見込みです。

自分の実力をもっと発揮したいと考えている方、一緒に働きませんか。

Business
事業概要

コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。

Work Environment
働く環境

組織・プロジェクト体制

スキル、経験に応じて、社員の成長につながるプロジェクトにアサインしています。中途入社の方でもプロジェクトの中心となって活躍できる社風であり、ご自身のご経験を活かしつつ、更なる成長につながる環境です。

  • 組織構成開発部門は約360名で構成されています。
  • チーム体制プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名~50名を超える大型案件もあります。
  • プロジェクト期間1年~数年単位
社員数
中途入社社員比率
  • 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
    各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率
    2023年度 33%
    2022年度 37%
    2021年度 24%
    公表日:2024年1月1日
年齢構成

長く働ける秘訣

自分の時間やご家族との時間も大切にできるよう、働く環境づくりにこだわっています。育児休業制度は、女性だけでなく、男性も活用しています。2019年には厚生労働省によって『くるみん』に認定されるなど、子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として対外的にも認められています。

有給休暇取得率
育休取得率
離職率
勤続年数

残業時間削減への取り組み

作業時間管理の徹底

経営層も含め、会社全体で作業時間を管理する仕組みを取り入れています。作業時間の増加が見られる場合には個別に状況を確認して、状況に応じた対応を行っています。

リスク管理の徹底

プロジェクトでトラブルが発生することで作業時間が増加します。そのため、作業計画に漏れがないか、リスクの洗い出しが出来ているか、作業計画通りに進捗しているかなどをチェックすることで作業時間の増加を未然に防いでいます。

月残業時間平均

キャリアアップの仕組み

社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」でエンジニアの実力向上を支援しています。また、役割等級別の目標管理制度を導入しており、年間2回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格が決まります。

スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。

入社後の成長サポート

各部門独自の業務に合わせた勉強会や、「資格取得支援制度」などで、システムエンジニアとしての技術力向上をサポートします。

また、リーダーやマネージャーなどへの役割変化に応じて、プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理などの研修やマネジメント層向けの研修も用意しています。

  • 様々な分野の推奨資格があり、受験料の補助などを行っています。(情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データベースなど)

Interview
社員インタビュー

キヤノン電子テクノロジーに中途入社した社員の仕事や働き方をご紹介します。

Recruitment
募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
  • プロジェクトにより異なります。
  • 新型コロナウイルス感染予防対策のため、状況に応じて、時差出勤および在宅勤務を導入しています。(状況により適宜変動します)
勤務地 東京本社、関西事業部、九州事業部、沖縄事業部
  • 基本的に、転勤はありません。
  • 東京・大阪・福岡・沖縄いずれかのご希望エリアへ勤務となります。U・Iターン歓迎。
給与 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
賞与 年2回(6月、12月。⽀給額は業績により変動します。決算賞与有。)
昇給 年1回(4月)
手当 時間外⼿当、交通費全額⽀給、出張⼿当、在宅勤務手当
休日休暇
  • 年間休日120日以上
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇※1、半日休暇、結婚休暇(5日付与)、忌引休暇(2日~5日付与)、誕⽣⽇休暇※2、健診休暇(がん検診または1⽇人間ドック)など
※1
試用期間終了後10日~最高20日。業務を調整した上で、連続取得も可能です。 
※2
年1日。本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能。
福利厚生
  • 保険
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、キヤノングループ⽣命保険、各種損害保険のキヤノングループ割引
  • 財形貯蓄制度
    一般財形、住宅財形、年金財形
  • その他
    持株会制度(キヤノン電⼦株、奨励金あり)、慶弔制度、共済会(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
  • 出産・育児支援

    妊産婦休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、産後パパ育休、看護休暇
    育児休業制度(最⻑で⼦どもが3歳になるまで)
    育児短時間勤務制度(最⻑で⼦どもが⼩学3年⽣を修了するまで)
    時間外労働免除(子どもが小学校就学の始期に達するまで)
    時間外労働制限

    くるみん認定マーク さんきゅうパパプロジェクト
  • 介護支援
    介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度(利⽤開始の⽇から3年間で複数回)、時間外労働免除、時間外労働制限
  • 復職支援
    バックパス制度(介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度)
  • 健康管理

    健康診断、インフルエンザワクチン接種、がん検診、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング窓口、女性健康相談窓口、産業医による健康相談、ハラスメント相談窓口

    健康経営優良法人2023 ロゴ
  • 保養所
    健康保険組合直営・契約保養所(箱根、熱海、湯布院)
  • 同好会
    アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、スパイスカレー
  • スキルアップ
    資格取得⽀援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナーなど
  • 受動喫煙対策
    全社屋内禁煙
歓迎する経験・スキル
  • 言語:Java、C#、PHP、Python、Perl、JavaScriptなど
  • Webアプリケーションの開発経験
  • 要件定義、基本設計、詳細設計業務経験者
  • リーダー経験者
応募資格
  • 高卒以上
  • システム開発など実務経験が2年以上ある方
採用担当よりメッセージ

意欲がある人にはどんどん上流工程の仕事やマネジメントの仕事を任せるという社風が根付いているため、向上心・チャレンジ精神をお持ちの方には特に満足していただけると思います。現場に就いて、早い方では1~2年目で小規模なプロジェクトのリーダーを任される場合もあります。個々のスキルを生かしつつ、チームで団結してお客様の課題を解決していくため、自分の成長を楽しみながら、チームとしても達成感を得られる機会が多くあります。